【心理學(xué)實(shí)驗(yàn)】

  泡菜效應(yīng)實(shí)驗(yàn)是一種極其生活化的表達(dá)。有人曾經(jīng)作過這樣的一個(gè)實(shí)驗(yàn)，就是把同一種蔬菜放在不同的水里面浸泡一段時(shí)間，然后再把這種在不同水中泡過的蔬菜分開來煮，結(jié)果會(huì)發(fā)現(xiàn)在不同水里面泡過的蔬菜最后煮出來的味道是完全不一樣的。

  【心理學(xué)啟示】

  這就是心理學(xué)上常說的泡菜效應(yīng)，這種效應(yīng)是值得我們深思的。在生活中，人與人之間更是如此。近朱者赤，近墨者黑。待在一起時(shí)間比較長(zhǎng)之后，人們的心情、氣質(zhì)，甚至是看待同一件事情的心理上都會(huì)相互受到影響。而且，這種影響是潛移默化的，完全可以在我們毫無察覺的情況下發(fā)生。

  工作也是這樣的，長(zhǎng)期在一起工作的兩個(gè)人，他們的某些看法竟然總會(huì)一致到讓人大吃一驚，對(duì)待工作的態(tài)度也可能會(huì)出奇地相似。職場(chǎng)中，你選擇誰作為你的朋友，就會(huì)默認(rèn)愿意接受來自他對(duì)你的某些影響口人有時(shí)候總會(huì)過高地估計(jì)自己的定力。殊不知，別人的很多習(xí)慣都在感染著自己，在不知不覺中已經(jīng)潛入了自己的大腦中，并且成為了自己的習(xí)慣。

  我們可以舉一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子來說明這個(gè)道理。比如一個(gè)人在工作中非常認(rèn)真，可是他身邊的人偏偏又總會(huì)用短一倍的時(shí)間來完成整個(gè)工作任務(wù)。雖然工作確實(shí)是馬虎點(diǎn)，但是老板也會(huì)認(rèn)為他們的效率很高，并會(huì)給予他們很高的評(píng)價(jià)，而對(duì)于工作很認(rèn)真的人卻頗有微詞。這個(gè)工作一貫都很認(rèn)真的人他會(huì)波瀾不驚嗎？再比如說，有很多人，在工作中總是會(huì)選擇與自己相比較弱勢(shì)的人去交往。因?yàn)檫@樣，他們不會(huì)覺得有在強(qiáng)勢(shì)者面前的那種自卑感了。而且，兩個(gè)都比較弱勢(shì)的人走到一起，更加能夠得過且過，彼此之間還可以相互安慰一下。當(dāng)然，這也有可能在一起相互抱怨和指責(zé)老板或者公司什么的。這種交往的結(jié)果肯定是一損俱損。如果兩個(gè)人之間有一個(gè)人犯錯(cuò)誤時(shí)，在老板的心里也會(huì)留下一些陰影，總會(huì)覺得另一個(gè)人也會(huì)有類似的問題，最后說不定兩個(gè)都會(huì)面臨出局的危險(xiǎn)。

  因此，在職場(chǎng)上也要謹(jǐn)慎地選擇跟你一起吃飯的人，謹(jǐn)慎地選擇平常跟你走得比較親近的人。要想在自己的崗位上取得更大的發(fā)展的話，就不要選擇跟那些面臨被炒掉的人湊在一起，也不要跟那些隨時(shí)都準(zhǔn)備跳槽的人待在一起。選擇那些比自己強(qiáng)的人傲朋友吧，這樣你也會(huì)感受到其中的益處，當(dāng)然這并不是所謂的勢(shì)利眼，而是跟著強(qiáng)人會(huì)在潛移默化中學(xué)到很多你意想不到的東西。

  小孫在現(xiàn)在的工作單位里一直非常開心?？墒怯幸惶欤S著一名斯員工的到來，她就開始變得不那么快樂了。

  新來的這名員工叫小李。她剛來到公司的第一天就大展身手，風(fēng)頭不小。公司的主管還親自帶著她去認(rèn)識(shí)單位里的每一位同事。在向大家介紹時(shí)，還毫不避諱地說小李同志是公司為了拓展北方市場(chǎng)專門從其他公司挖來的市場(chǎng)推廣精英。

  小李也非常有信心，大大方方地，跟所有的人打招呼，這件事情讓小孫感到壓力非常巨大。而且，這個(gè)很強(qiáng)的同事就和自己在一個(gè)部門工作，每天中午，小李還會(huì)主動(dòng)約小孫一起吃飯。每當(dāng)小李向自己拋出撖攬枝的時(shí)候，小孫就會(huì)想法設(shè)方找一些借口去回避．

  她對(duì)于這一類非常自信的人有種說不出的抵觸情緒?？删驮谝淮尾邉潟?huì)上，讓小孫一改往日對(duì)小李的看法，對(duì)她重新認(rèn)識(shí)了一番。在領(lǐng)導(dǎo)把方案說完之后，讓小李第一個(gè)發(fā)言。我們誰都知道，第一個(gè)發(fā)言的人是最為難的那一個(gè)，而且也不知道該從哪里說起，尤其是對(duì)整個(gè)策劃方案的意見。

  可是，小李的表現(xiàn)震驚了當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的所有人。她不慌不忙地講出了自己對(duì)這個(gè)策劃方案的看法，而且條理清晰，思路新穎，在關(guān)鍵的地方還作出了詳盡周到的說明。等她發(fā)言完了之后，領(lǐng)導(dǎo)也抑制不住興奮勁兒，高興地說道：“感謝小李給我們帶來新的思路和更加廣闊的信息來源，我們一起給她鼓個(gè)掌吧。”

  小李的這一舉動(dòng)給小孫留下了很深刻的印象，更為重要的是小李的確比自己強(qiáng)得多。曾經(jīng)有一個(gè)讓小孫苦惱了近三個(gè)月的方案，小李竟然用一天的時(shí)間就給她理清了思路，而且聯(lián)絡(luò)到了各個(gè)媒體幫助小孫來推動(dòng)這個(gè)方案。

  中午時(shí)，小孫主動(dòng)約上了小李一起吃飯。兩個(gè)女生在一起吃飯，肯定就避免不了會(huì)閑聊。小孫真誠(chéng)地對(duì)小李說：“那一天，你對(duì)那個(gè)策劃方案提出的意見簡(jiǎn)直太精彩了，在那么短的時(shí)間里就可以把問題想得那么好，真要向你學(xué)習(xí)?。?rdquo;

  小李也很坦誠(chéng)地告訴小孫：“其實(shí)，有時(shí)候也并不是我們想象得那么簡(jiǎn)單。今天我可以用十幾分鐘陳述出來的問題，實(shí)際上是我以前對(duì)類似問題的思考與總結(jié)的結(jié)果。一小李雖然沒有仔細(xì)地講述平時(shí)在工作中是如何思考與工作的，但就是這幾句短短的話語卻讓小孫受益匪淺。于是，在日后的工作生活中，她開始關(guān)注起小李更多的優(yōu)點(diǎn)了．

  經(jīng)過一段時(shí)問的關(guān)注，小孫最后得出的結(jié)論就是，小李眼前所得到的一切都是因?yàn)樗莻€(gè)自強(qiáng)不息奮發(fā)向上的人。日后，小孫在工作上便把小李當(dāng)做是榜樣，用小李未激勵(lì)自己去做好工作上的每一件事情，慢慢地自己也走上了一條薪水飆升的職業(yè)路途。在開年會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)在端起酒杯向小李致謝的同時(shí)，也沒有忘記為小孫的進(jìn)步舉杯！在職場(chǎng)上，我們都不得不承認(rèn)，同事之間肯定會(huì)存在競(jìng)爭(zhēng)，但是良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也會(huì)帶給你更加積極的思考習(xí)慣。與那些比自己強(qiáng)的人多接觸，即使是反應(yīng)再遲鈍的人，也會(huì)在工作中總結(jié)出自己的道理。沒有誰是天生比他人聰明的，也沒有誰的成功是隨隨便便就能夠獲取的。與其花費(fèi)一些時(shí)間去關(guān)注那些閃亮的明星，還不如多用點(diǎn)心思在自己身邊那些優(yōu)秀的人身上。從他們那里吸取一些為人處世與生存工作之道，以此來彌補(bǔ)自己的不足，從而提升自己。

  但是，在與那些比自己強(qiáng)的人的交往中也不必認(rèn)為自己遭遇了很大的壓力。因?yàn)閴毫κ菬o處不在的，有時(shí)候適當(dāng)?shù)膲毫Σ⒉灰欢ㄊ菈氖拢幚淼卯?dāng)，重整旗鼓，不斷地虛心向他人學(xué)習(xí)，用事實(shí)來證明自己的能力，創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)比什么都重要。但是，在運(yùn)用這個(gè)效應(yīng)時(shí)，值得注意的是，對(duì)于直接存在激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)勁對(duì)手則需要注意方法。比如選擇冷眼旁觀，建議你從正面的角度去看，并且持續(xù)時(shí)間至少要達(dá)到三個(gè)月。這不但可以讓你充分了解他的優(yōu)勢(shì)所在，更能夠很好地了解他們是抱著怎樣的心態(tài)在工作。這樣才可以彌補(bǔ)自己的不足，發(fā)展好自己的強(qiáng)項(xiàng)。

  【小技巧】

  Tipl:慎重選擇朋友。朋友是最能影響自己的行為和習(xí)慣的人。只有選擇和自己志同道合的人，選擇具有上進(jìn)心，能帶動(dòng)自己不斷向上的朋友，這樣才能使自己在一個(gè)和諧良好的氛圍中生活、工作。Tip2：正確看待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。很多人會(huì)把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看成敵人，千方百計(jì)想要打倒對(duì)方。殊不知在打倒對(duì)方的同時(shí)也使自己失去了很多動(dòng)力。其實(shí)，有人和自己競(jìng)爭(zhēng)是好事。一個(gè)追求上進(jìn)的人也必須把自己放在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中以獲得提升。Tip3：客觀、全面地看待他人。每個(gè)人都有很多優(yōu)點(diǎn)，也會(huì)有一些缺點(diǎn)。只有全面正確地看待他人．才能正確判斷自己所處的環(huán)境。不能因?yàn)橐粋€(gè)人的小失誤就否定他的一切，忽視了他的優(yōu)點(diǎn)。

還有疑問嗎？請(qǐng)留下您的問題，15分鐘內(nèi)回答您！